Prise en charge à domicile: Enfin un peu de bon sens.

Plan d’Aups Sainte Baume le 13 octobre 2017

 

La Cour des Comptes a remis son rapport annuel avec un volet particulier sur les dépenses des Conseils Départementaux des prestations sociales (RSA, APA, PCH, ACPT et ASE).

Elle préconise que les Elus des départements définissent leur financement "en fonction du mode de prise en charge le moins onéreux compte tenu du niveau de dépendance de la personne".

Cette logique décisionnelle de saine gestion "en père de famille" des deniers du contribuable est sans nul doute un excellent "conseil" de la Cour des Comptes, encore faudra-t-il que nos élus dépassent cette "volonté politique" d’imposer le choix du mode de prise en charge pour disent-ils "avoir l’assurance d’une prise en charge à domicile de qualité"!

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Etre reconnu et considéré (2)

Plan d’Aups Sainte Baume le 28 août 2017

Publication courriel du 14 août 2017

Bonjour Monsieur Jean Vignes,

Suite à votre article sur votre blog de MEDIAPART en date du 10 août dernier: “Vieillissement de la population, du déni à la maltraitance”.

https://blogs.mediapart.fr/jeanvignes31gmailcom/blog/100817/vieillissement-de-la-population-du-deni-la-maltraitance

Le paragraphe suivant:

“Il est donc nécessaire de développer un réseau d’organisation de l’aide à domicile, accessible à toutes et tous financièrement. Plus souple que les grilles d’autonomies actuellement à l’œuvre, adaptable et contrairement au système de l’Allocation Personnes Agées actuelle où la personne ne soit pas « l’employeur/euse » mais l’usager-es d’un service public.  De même que les personnels de l’aide à domicile bénéficient de formations adaptées polyvalentes et d’un statut. Or aujourd’hui ces personnels font partis des emplois les plus précaires, les moins reconnus avec des conditions de travail très difficiles et une convention collective de bas niveau. L’irruption d’entreprises privées lucratives dans ce domaine vient en aggraver les conditions. Les bénéfices qui en sont tirés le sont au détriment des conditions de travail des personnels et/ou de la prestation fournie.”

a fortement attiré mon attention.

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Coût réel d'un salarié du Particulier Employeur

 

 

Plan d’Aups Sainte Baume le 7 août 2017

 

Emploi Direct entre particuliers

(par mandataire me contacter : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir )

 

Particuliers Employeurs Non exonérés (-de 70 ans):

Pour un salaire net de:     10,00 €

Charges Patronales:          5,43 €

Charges Salariales:            3,10 €

Total:                             18,53 €

Déduction forfaitaire:     2,00 €

Reste à charge:               16,53 €

Avantage fiscal 50%:         8,26 €

Coût réel du salarié:     8,26€

 

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APA et PCH: le choix du statut de Particulier Employeur

 

 

Plan d’Aups, le 29 juillet 2017.

 

Les emplois de la famille entre particuliers: L’aidant familial

 

 

Pour des raisons de coûts, d’une relation humaine choisie avec l’intervenant à domicile, quitte à ne pas demander l’octroi d’une prestation comme l’APA, la famille, dont l’aidant familial, choisit le statut de Particulier Employeur inscrit dans le droit du travail en son article L 7221-1.
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Gardons la flamme
 

Plan d’Aups le 28 juillet 2017

 

Pour le soutien de nos familles dont un membre est atteint de la maladie d’Alzheimer et à son aidant familial qui, jours après jours, nuits après nuits, sans relâche, apporte son aide avec tendresse, courage et abnégation,

 

GARDONS LA FLAMME, de l'aidé et de l'aidant,

 

Cela jusqu’au jour ou le miracle viendra et sera accueilli avec joie après tant d’année d’attente dans l’espoir et la souffrance.

 

CHERCHEURS chercher et trouver ce médicament, il est aujourd’hui à votre portée.

 

Et vous tous, ami(e)s de la terre, gardez ces flammes, faites les circuler afin que le monde entier sache combien le courage dans l'attente de la guérison est fort.

  

 

Jean-Claude 
 
 Gardons la flamme du malade et de son aidant familial
 

 
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(L'Amitié - Françoise Hardy)

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